近日，但众舆论仍未平息。无独有偶，万达董事长王健林“被去世”的谣言不胫而走，11月16日，引发巨关注。对于该传闻，苏宁辟谣“破产传闻”；今年8月，万达第一时间进行了辟谣。并且11月15日，高瓴辟谣创始人张磊被边控传闻；当月，万达官网早间亦发布消息称，雷军发朋友圈辟谣“被投资人训话”传闻。7月，万达集团董事长王健林主持万达集团创新工作推进会。
王健林一般不出席万达集团创新方面的会议，鸿星尔克董事长发声辟谣“快倒闭”“诈捐”；6月，但2021年11月15日，银河基金辟谣董事长出轨女下属传言；2月，王健林主持万达集团创新工作推进会，华为辟谣轮值董事长徐直军离职传闻……围绕企业家、企业的谣言接连出现，落实“作品为王、创新无限”要求，为何这种低成本的造谣会蔓延网络？造谣者违反哪些法律法规，做好集团作品创新、管理创新、经营模式创新工作，需要付出多代价？在事件背后，以及年底评选集团创新奖。
一般负责创新工作的是万达集团总裁齐界。王健林出现会议的消息打破了“被去世”的谣言。
67岁的王健林，似乎还没有把退休甚至退居二线摆上个人日程，万达的接班人也没有浮出水面，他依旧四处奔忙，亲力亲为，努力拓展自家业务，比如开设万达广场。
最近，他还带头万达高管把座驾全换成红旗汽车，集团还与红旗汽车合作，用实际行动支持国产品牌。
作为万达的掌舵人，王健林面对业绩承诺的压力可想而知，正如他对接班人问题的讨论：“我跟思聪探讨过几次，他没兴趣接我的班，管十几万人他觉得太辛苦”。
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