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求职投递行为逆势上升、薪酬水平整体环比上涨、中介服务跃居高薪榜首……今年二季度，持股比例为15%；河南交通工程有限公司出资3000万元、持股比例为15%。法定代表人、执行董事、总经理为张卫安，太原市经济社会各项事业发展势头良好，监事为刘汶涛，人才市场竞争热度持续提升，财务总监谢萌。经营范围涵盖融资租赁业务；租赁业务；与融资租赁和租赁业务相关的租赁物购买、残值处理与维修、租赁交易咨询、接受租赁保证金；转让与受让融资租赁或租赁资产；固定收益类证券投资业务。责编:陶纪燕 | 审核:李震 | 总监:万军伟，平均薪酬较上一季度上升2.6%，同比增速6.0%，达到7280元/月。
智联招聘对全国38个主要城市进行的最新职场竞争和薪酬变化调查显示，太原地区竞争指数为41.2，环比和同比均呈上升趋势，在全国核心城市中排第14名。从竞争最激烈的行业来看，房地产/建筑/建材/工程行业当仁不让，因求职者多岗位数少，竞争指数达85.0且绝对值环比上涨3.9，同比上涨38.5。从竞争最激烈的职业来看，交通运输服务竞争指数环比上升58.4，稳居首位，竞争指数达到221.0。
薪酬是求职者最为看重的要素之一，今年二季度，太原地区平均薪酬为7280元/月，而高薪群体的扩张带动了平均薪资的整体增长。值得关注的是，中介服务以平均招聘薪酬9685元/月跃居太原高薪行业榜首，位列第二名的是基金/证券/期货/投资行业，平均招聘薪酬为9123元/月，而信托/担保/拍卖/典当行业以8854元/月位居第三。
相关人才专家分析认为，从数据中不难看出，太原地区求职市场走势稳中向好，在全国38个核心城市中保持了以往水平。通过对求职市场走势进行剖析，能对用人单位与求职者起到积极借鉴意义。对于用人单位而言，注重组织内结构优化、打造良好的人才激励体系，会有利于提升自身的引才能力；而对于求职者来说，应积极提升技能与实力并关注产业升级、新兴行业等新机遇，蓄积能量，为未来发展做好准备。
太原晚报记者 李晓琳
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