9月17日，聂挺进，广发基金发布公告，南开学、香港科技学硕士，升任基金经理刘格菘和傅友兴为公司经理。
对于两位基金经理，2006年9月加入博时基金，投资者应当不会陌生。刘格菘和傅友兴皆为基金圈“顶流”，历任研究研究员、兼任博时第三产业基金基金经理助理、投资经理、社保组合投资经理助理。2015年5月加入浙商基金，其中刘格菘在管基金规模高达904亿元，担任经理一职，傅友兴也达到了366亿元。其中，2017年10月升任公司总经理。市场人士指出，刘格菘偏成长风格，资管新规落地后，其代表作广发双擎升级混合基金自2018年11月管理以来累计收益已达到282.71%，去通道化、主动管理转型已逐渐成为各家券商资管业务发力的核心重点。此次聂挺进的加盟，而傅友兴则偏稳健风格为主。
银柿财经记者注意到，或将在公募基金产品创设、打造投研体系、规范化运作管理模式等方面为华泰资管带来优秀的行业经验。华泰资管是华泰证券旗下的全资资管子公司，今年以来，其前身为华泰证券资产管理总，已有多位明星基金经理赶上升职加薪潮。其中，易方达基金萧楠、景顺长城基金刘彦春、金鹰基金韩广哲、信达澳银基金冯明远、前海开源基金邱杰、曲扬、鹏华基金王宗合等先后升任其所在基金公司的经理。更早之前可以追溯到2020年6月，张坤出任易方达经理，成为易方达年轻一代投资明星中第一个升入高管层的基金经理。
在业内人士看来，近一年多来明星基金经理集中升职加薪并非巧合。一位机构人士向银柿财经记者提及，“某刘姓头公募基金经理，今年初传出离职传闻让市场一片哗然，之后被公司‘火速’升职。”该人士表示，“过去公募基金对于人才并不是特别看重，陆续出现了一批头基金经理转私募，但近年来公募基金“饭圈化”明显，行业集中度增加，投资者对明星基金经理的认可有超过基金公司的趋势，头基金经理动辄管理数百亿甚至上千亿的规模，基金公司难以承受其离职带来的损失，升职加薪是最直接的稳定团队的方法。”
前海开源基金首席经济学家杨德龙此前亦曾表示，“绩优则仕”是基金经理和基金公司双方相互促进、彼此成就的结果。一方面，绩优基金经理一直是基金公司的稀缺资源，这些人才任职的稳定性，对基金公司的长足发展起到重要作用。另一方面，绩优基金经理在平台上得到的嘉奖，也意味着他们的职业发展进入了顺畅的通道，也由此收获了个人声誉和知名度。
一个有意思的细节是，今年中旬，银柿财经记者曾探访景顺长城基金，注意到刘彦春在升任经理之后已经有了独立的办公室，而据一位知情人士透露，此前刘彦春是和其他基金经理一样是在办公区坐普通工位，这也侧面反映了职务调整对于基金经理的确存在实际意义。
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